Home » Societate/Life » Citesti:

Vrei sa devii tanarul executiv care schimba lumea? Iata cum

Dragos Damian august 4, 2016 Societate/Life
7 comentarii 1,495 Vizualizari

Am fost intrebat de multe ori ce recomandari as da unui tanar executiv la inceput de drum in cariera si care viseaza sa devina legenda in lumea afacerilor.

M-am ferit sa ii recomand sa faca trei facultati, cateva masterate, un MBA de cel putin 100 mii Euro / an si un doctorat. Sau sa sugerez sa dezvolte un caracter cu trasaturi si aptitudini de superman – din stereotipurile cartilor de leadership sau de pe lista scurta a centrelor de evaluare ale corporatiilor – care sa-l ajute sa devina altcineva sau altceva decat este. Sau, mai aplicat, am evitat sa le spun executivilor din operatiuni sa aiba curaj si sa plece din birourile de reprezentanta pentru ca nu invata nimic; sau tinerilor executivi din finante sa nu invete pe de rost cifre din balante, conturi si fluxuri ci sa devina parteneri ai afacerii; sau tinerilor auditori sa lasa politia din rapoartele de exceptie si sa mearga fara prejudecati sa ajute compania pe care o verifica ca sa ajunga sa aiba proceduri eficiente. Si altele de acest fel.

I-as recomanda in schimb unui tanar executiv care vrea sa schimbe lumea sa se concentreze pe trei directii, la care poate nu s-a gandit, dar care in mod sigur il vor ajuta in aventura vietii lui in cautarea unei cariere exceptionale.

1. Devino un cetatean model in comunitate.

Chiar mai bine de fapt, fi un erou (necunoscut) in comunitate. Doneaza sange o data pe an. Renunta la 1% din veniturile tale lunare pentru actiuni caritabile. Fa voluntariat la un centru pentru persoane defavorizate. Recicleaza orice, chiar daca trebuie sa mergi kilometri pana la un centru de colectare. Planteaza in secret un copac in fiecare primavara. Cere-i companiei sa-ti dea o masina hybrid. Cumpara in fiecare zi ceva fabricat la tine in oras. Iesi in piata publica si revendica orice care crezi ca transforma in bine viata comunitatii. Si toate acestea fara presa si publicitate si fara sa treci in CV, pur si simplu pentru ca esti un cetatean normal si responsabil. Iar simplul fapt ca iti faci datoria fata de cei din jur descarca neobisnuit de multa adrenalina, serotonina si dopamina ca sa fi superman-ul fixat pe obiectivele de cariera.

(si sa nu uit, indiferent din ce curent millennial faci parte, jogger, biker, hipster, metrosexual, ortorexic, etc., care inseamna automat duminici ocupate pana peste cap, in duminica in care vine randul du-te sa votezi -  votul tau schimba si lumea afacerilor in care ti-ai inceput cariera)

2. Fii un ambasador activ al Romaniei

Esti roman, si chiar daca uneori in relatiile de afaceri ai impresia ca asta incurca, ca iti produce un sentiment de inferioritate, sau ca te pune pe o pozitie mai dificila intr-o negociere, cu siguranta nu este asa. Romania are tot ce trebuie pentru a creste oameni de afaceri redutabili. Romania are tot ce trebuie pentru a fi o destinatie buna de afaceri. Pastreaza intotdeauna in prezentarea de afaceri o plansa cu date generale despre Romania: indicatori bugetari ultimii 5 ani, evolutia rating-ului de tara, date despre cresterea economica, sectoare economice de varf si emergente (chiar daca al tau nu este printre ele), o analiza SWOT a tarii, etc. Faci un serviciu enorm nu numai imaginii tale de profesionist ci si imaginii tarii tale, iar acest serviciu se va intoarce inzecit in favoarea carierei tale de executiv in expansiune.

3. Ai grija de sanatatea ta.

Nu am sa ies cu clisee spunand sa te feresti de tigari, alcool si alte excese, sa mananci corect, sa mergi la sala, sa mergi la un control medical o data pe an, etc.

In schimb, pentru ca iti plac indicatorii si cifrele, iti dau doua.

BMI / IMC, indicele de masa corporala, calculeaza-ti-l lunar si mentine-l la 20-22.

BP / TA, tensiunea arteriala, masoara-ti-o saptamanal si pastreaz-o la 120/70.

Ai doua conturi de profit si pierdere, doar ale tale. Monitorizeaza-le lunar, corecteaza deviatiile si mentine indicatorii in valorile planificate – te vei pastra masinaria perfecta pentru cariera din facultate pana mult peste 50 de ani.

Ai informatii despre tema de mai sus? Poti contribui la o mai buna intelegere a subiectului? Scrie articolul tau si trimite-l la editor[at]contributors.ro



Currently there are "7 comments" on this Article:

  1. M. Constantin spune:

    Oare cand Dumnezeu mai are tanarul executiv timp sa schimbe lumea bussines-lui in care activeaza daca trebuie sa stea cu ochii pe ritmul cardiac, sa comita binefaceri sau promotii patriotice?
    Un damf de ie incaltata in cizme pluteste vascos si lasa impresia ca totul urmeaza sa se ordoneaze de la sine: e suficient sa existam, sa fim buni, sanatosi, frumosi si destepti, pentru ca a noastra va fi imparatia si lumea toata va cadea in extaz doar vazandu-ne.
    Daca nu ai ideea fixa ca bussinesul patronat de tine trebuie sa faca un pas macar inainte, in raport cu concurenta, apoi ce rost mai are sa te afli in capul trebii? Tanar fiind, proaspat scolarizat cum laude, poate nu ai avut sansa nici sa faci si nici sa inveti din propriile greseli.
    Ori unul din cele mai bine pazite secrete este cel al erorilor comise pana in momentul asezarii rachetei pe traiectorie. In cercetarea, proiectarea, executiea, punerea in functiune a pasului inainte este fascinanta istoria pasilor laterali sau chiar retrograzi. Oricare din pasii acestia au costat enorm in termeni de sanatate, materiale, bani – chit ca lumea nu admira decat pasul inainte.
    Nu e suficient sa exersezi rapsodia romana pe o vioara din coceni de porumb pentru a schimba lumea. Trebuie sa fii halucinat de credinta asta 24 de ore din 24, 7 zile din 7, luna dupa luna, an dupa an. Si daca reusesti sa-ti transferi halucinatia echipei, cine stie, poate-poate veti vedea luminita de la capatul tunelului.
    Altminteri nu-ti ramane decat sa fii un om cumsecade, atent la tensiune si la comenzile sociale pentru a ajunge voios la pensie si a numara pasii batuti pe loc intr-o lume neschimbata.

  2. Harald spune:

    A visa să devii legendă în lumea afacerilor e un obiectiv greșit, iar cine are un asemenea obiectiv are toate șansele să devină o legendă după gratii :)

    Obiectivul corect e să vrei să schimbi ceva concret în modul cum funcționează lucrurile. În maniera în Bill Gates a considerat că lumea calculatoarelor trebuie să arate altfel sau în maniera în care Boeing a considerat că transporturile aeriene trebuie să arate altfel. Astăzi, după zeci de ani, încă folosim Windows peste tot și încă zburăm cu 747 peste tot.

    Legendă în lumea afacerilor a devenit Lord Black și chiar a ajuns după gratii. În State, că în Anglia era lord și așa ceva la britanici nu se face :)

    Restul, gen Brian Souter și soră-sa, Ann Gloag, n-au visat să devină legende în lumea afacerilor. Au visat să schimbe domeniul în care activau, așa vedem azi pe străzi Stagecoach și Megabus. Gordon Moore și Robert Noyce n-au visat să devină legende în lumea afacerilor, așa am ajuns azi să folosim procesoare Intel peste tot. Asta după ce ei doi mai schimbaseră o dată lumea, fiind printre cei ”8 trădători” :) care au creat Faichild Semiconductor.

  3. Alin spune:

    Da, păcat că am citit articolul ăsta abia acum și nu atunci când eram tânăr. Folosind aceste sfaturi poate aș fi schimbat și eu lumea.

    Lăsând ironia la o parte (bănuiesc că este evidentă în fraza de mai sus) sunt de părere că ce trebuie să aibă un tânăr manager este o capacitate crescută de muncă și studiu, de învățare din greșelile proprii și din greșelile altora, să poată face diferența dintre visele realizabile (oricât de fascinante ar fi) și cele imposibile.

    De asemenea, un tânâr manager ar trebui să fie curios, să aibă puterea de a se înconjura de oameni mai deștepți decât el, oameni de la care să aibă ce învăța, ar trebui să aibă imaginație, dorința de a fi bun și foarte bun și capacitatea de a trage firma după el.

    Măsurarea indicelui de masă corporală e un lucru bun, nu zic nu. La fel măsurarea tensiunii arteriale. Dar dacă te bazezi pe astea două, reciclezi și mergi la convenții sociale, apăi o să fii tare dezamăgit în munca de manager (tânăr).

  4. CALIMAN EUGEN spune:

    Totul incepe prin cunoasterea perfecta a unui domeniu, cu potential economic.Dar ca sa ajungi ceva in afaceri – fiindca a fi legenda este exceptia domeniului – trebuie sa fii extrem de dedicat si de harnic.Atit de dedicat incit restul preocuparilor sa fie inexistente, iar harnicia insemnind munca fara limita.Avind (de pilda) bani si ocazia de a profita de ei distrindu-te, daca alegi sa muncesti pentru a dobindi alti bani pentru dezvoltare, vei ajunge departe.Daca ai bani si simti nevoia sa te distrezi, iar dupa 8 ore de munca sa te odihnesti, inseamna ca esti salariatul perfect.A treia calitate, inseamna orientare in gasirea afacerii viabile si perceptia deciziilor corecte in tot ce tine de ea, pentru a o face durabila si de succes.Fara cea de a treia calitate poti usor ajunge un bun salariat din om de afaceri.Cunoasterea, dedicatia, harnicia si flerul economic sint alaturi de noroc, o parte din averea de plecare in viata, care separa pe bogatii lumii, de noi cei de rind…

  5. eu****** spune:

    Hopa, le-am bifat pe toate…

    Incep de la coada:

    1. mereu 12/7 – tensiune de aviator – si indicele de masa corporala pana in 22;

    2. am fost onest si perseverent si de aceea cand mi-am primit un pasaport in regim de urgenta direct de la Seful Pasapoartelor – pentru ca am avut o atitudine plica de respect si, in acelasi timp, mi-am urmarit scopul de a avea pasaport in regim de urgenta, in mod corect si onest – mi-a fost facuta urarea pe care nu o sa o iut oi viata intreaga – sa reprezentati cu cinste RO – sper sa reusesc. oricum lucrez si ma straduiesc – prietenii stiu de ce…

    3. asa am facut , trecut in registru activ in comuntiatea mea – nu stie lumea cate fac si inca nu am trecut in cv….

    Dar nimic despre a invata in continuare, a progresa in domeniul de care esti pasionat???
    Nimic despre a stii sa isi construiasaca o familie si a mentine, indiferent de cat de ocupat este, armonia in familia sa????

    Nu cred ca numai cele 3 vor conduce un tanar spre un viitor mai bun – lumea se schimba cand schimbam universul mic din jurul nostru – adicalea pe noi si familia noastra – si cand reusim sa inducem schimbari spre bine in zona noastra de influenta.

    Evident ca nu le putem face pe toate si acest simplu fapt ar trebui inteles!
    Adicalea avem limitele noastre si odata ce le stim vom putea sa traiam cu ele si uneori, pe ici pe colo, prin partile esentiale, sa le depasim!

  6. Andre spune:

    Dupa parera mea, indicatiile din articol sunt valabile pentru orice om de bun simt, nu neaparat executiv care schimba lumea.
    Sanatos, cetatean model si cu o viziune optimista despre Romania e de dorit sa fim fiecare dintre noi.

    Cred ca e nevoie de creativitate, inteligenta si perseverenta.
    Ultimele doua sunt cam incompatibile deoarece multi oameni creativi se plictisesc repede, iar cei inteligenti uneori sunt lenesi si aleg caile cele mai usoare, adica umblate.
    Sa le ai pe toate trei, cinste celor ce te-au facut si tie!

    • raduprins spune:

      Din astfel de inedite ecuatii,inteligente ce-i drept si deci necesare, lipseste un singul ingredient: sufletul.Si spun acest lucru, contextual aspectului cel mai evident si usor de inteles/acceptat, ca apartinem unei comunitati de sorginte…crestina.Nu doresc sa fac apologia credintei, ci sa recomand meditatia (cel putin ) asupra necesitatii ei pentru oricare dintre noi…oamenii.
      “Centrul universului uman” este sufletul.Cu el incepem viata, cu el o incheiem.
      “Ideea” este ca pana la urma si in tot timpul vietii, suntem legati de acest aspect. Suflet bun, om bun, realizari bune. Iata cea mai simpla formula.
      Desigur ca recomandarile autorului articolului, se incadreaza in acel concept lansat in urma cu milenii si valabil si astazi: ” Mens sana in corpore sano”. Nu-i asa?.
      Insa, toate recomandarile cuprinse in conceptul moralei crestine, filtrate intim prin mintea noastra, inregistrate in memoria noastra si folosite minut cu/de minut prin alcatuirea noastra materiala, ne reprezinta in faptele noastre.
      Nu exista reteta fericirii, exista numai recomandarile celor ce “au reusit in viata”.
      Concluzia, “au reusit in viata”, nu exprima in mintea mea, adevarul despre sufletul nostru. A reusit, “Sa ce?”. Sa ajunga cineva?. Dar lumea e plina de oameni intelepti, complet necunoscuti (marelui public…) despre care indraznesc sa spun ca “au reusit in viata” incomparabil mai mult si mai bine, decat cei pe care societatea noastra (moderna) ii cauta si-i recomanda.
      Important este ca permanent in forul tau intim, sa te simti multumit de ceea ce faci, constatand ca realmente cel mai necesar si util sentiment pe care-l cauti permant, toata viata, este…Iubirea. Un sentiment ” banal si depasit”, cum spun unii… tineri. Dar ce spuneti despre aceea de factura… crestina; fara a o socotii unica insa.Toti oamenii iubesc la fel, insa Iubirea este combustibilul (energetic vorbind) care “arde fara a se consuma”. Iubind sincer si cinstit, poti dobandii “Nirvana” budistilor, aici pe pamant, intre noi, oameni fiind.
      P.S. In urma cu ani, am fost uimit de concluzia exprimata da catre acel genial fotbalist, Pele, care concretiza toata experienta si “resusitele vietii lui” de pana atunci, cu ocazia unei ceremonii importante (ziua lui…?), desfasurata pe un stadion plin de spectatori, intr-unul si acelasi cuvant, repetat : Iubire!.



Comenteaza:







Do NOT fill this !

Autor

Dragos Damian


Dragos Damian

Presedinte Asociatia Producatorilor de Medicamente Generice din Romania Citeste mai departe


MIHAI MACI – Cel de-al doilea volum din Colectia Contributors.ro

"Atunci când abdică de la menirea ei, școala nu e o simplă instituție inerțială, ci una deformatoare. Și nu deformează doar spatele copiilor, ci, în primul rând, sufletele lor. Elevul care învață că poate obține note mari cu referate de pe internet e adultul de mâine care va plagia fără remușcări, cel care-și copiază temele în pauză va alege întotdeauna scurtătura, iar cel care promovează cu intervenții va ști că la baza reușitei stă nu cunoașterea, ci cunoștințele. Luate indi­vidual, lucrurile acestea pot părea mărunte, însă cumulate, ele dau măsura deformării lumii în care trăim și aruncă o umbră grea asupra viitorului pe care ni-l dorim altfel." - Mihai Maci

E randul tau

Că incompetența și corupția sînt legate, merg mînă în mînă, stau la aceeași masă, etc., ...

de: vintila mihailescu

la "Corupție sau incompetență?"

Cauta articole

decembrie 2016
Lu Ma Mi Jo Vi Du
« Noi    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Valentin Naumescu – Marile schimbari. Crize si perspective in politica internationala. Editie bibliofila

contributors.ro

Contributors.ro este intr-o permanenta cautare de autori care pot da valoare adaugata dezbaterii publice. Semnaturile noi sunt binevenite cata vreme respecta regulile de baza ale site-ului. Incurajam dezbaterea relaxata, bazata pe forta argumentelor.
Contact: editor[at]contributors.ro

(An essay by Vladimir Tismaneanu and Marius Stan)