marți, decembrie 7, 2021

Există premisele ca mii de angajați din sănătate să beneficieze de creșteri salariale prin corectarea erorilor din legea salarizării unitare

Legea salarizării unitare 153/2017, o lege perfectă în accepțiunea celor care au scris-o, ar fi trebuit să impună principiul unității salariale a funcțiilor în cadrul tuturor familiilor ocupaționale, dar s-a dovedit, în scurt timp, a fi o lege injustă pentru mai multe categorii profesionale din sistemul de sănătate și învățământul medical superior. În cazul biologilor, farmaciștilor și biochimiștilor nu s-a ținut cont de nivelul studiilor raportat la cel al altor categorii profesionale din sănătate, cum ar fi medicii. Mai grav, biologilor și biochimiștilor din sistemul sanitar le-au fost atribuiți coeficienți de salarizare vădit greșiți în grilele de salarizare, identici sau sub cei ai biologilor sau biochimiștilor din alte sectoare de activitate. S-a pus echivalență unde nu există echivalență. O eroare regretabilă.

Biologii și biochimiștii din sistemul sanitar și învățământul medical superior au cel puțin 9 ani de studii universitare, postuniversitare și vocaționale. Aceștia sunt recunoscuți ca fiind medicali în statele din Uniunea Europeană. În România, ca de obicei, trebuia să existe o excepție, cu toate că sunt recunoscuți în COR, REVISA-lul laboratoarelor private și în normele CO-CA (contract-cadru) încheiat cu CAS, aceștia nu figurează totuși în grilele de salarizare ca fiind medicali.

Toate discuțiile cu Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii și Justiție Sociale legate de salarii s-au abstractizat în cifre cunoscute doar de specialiști, 2,44, 3,17 sau 3,75, care reprezintă coeficienții de salarizare. Cifre reci și seci, tipice unui cod binar de limbaj de codificare a datelor, un cod “rece” matematic, reflectat exact de caracterul discuțiilor asupra coeficienților de salarizare ce  s-au purtat cinic și sarcastic, sub imperiul autosuficienței.  Dacă acești coeficienți de salarizare ar fi fost calculați însă de un algoritm de Inteligență Artificială (AI), cu siguranță erorile apărute în legea salarizării unitare nu s-ar fi materializat.

În mod inevitabil,  biologii, farmaciștii, biochimiștii și chimiștii au organizat în acest an mai multe proteste, unele organizate independent de organizația profesională care îi reprezintă. Erorile apărute în legea salarizării unitare nu pot absolvi de vină organizațiile profesionale, cum ar fi OBBCSSR-ul (Ordinul Biochimiștilor, Biologilor și Chimiștilor în Sistemul Sanitar din România), deoarece confuziile create referitoare la echivalarea coeficienților de salarizare dintre biologii din sistemul sanitar și cei din alte sectoare de activitate au fost generate și de lipsa de reacție a acestei organizații în situații esențiale, relevată de incapacitatea sa de a obține în 15 ani titulatura de medical.

După foarte mult efort,  “erorile grave” sau “dezavantajele aplicării legii salarizării”, așa cum au fost prezentate în presa online națională, au fost acceptate de factorii decizie. Ministrul sănătății, doamna Sorina Pintea, a înțeles că legea conține erori care trebuie urgent corectate în cazul biologilor, farmaciștilor și chimiștilor. În acest moment, se află la Camera Deputaților proiectul de lege, PLx 422/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 41/2018 pentru modificarea și completarea legii-cadru 153/2017. Acesta  își urmează parcursul legislativ normal și va ajunge în final în Comisia de Muncă din Camera Deputaților, acolo unde în trecut toate propunerile s-au lovit de un vid de consonanță din partea președintelui acestei comisii. Nu poate fi invocat iarăși dictonul, “nu sunt bani”, deoarece impactul bugetar pentru aceste creșteri este mic ținând cont că este vorba de aproximativ 2300 de biologi, farmaciști, biochimiști și chimiști. La ora când am scris acest articol, deja a fost primit avizul favorabil din partea Comisiei pentru Buget, Finanțe și Bănci.

Ministerul Muncii și Justiție Sociale, membrii Comisiei de Muncă, președintele acestei comisii, trebuie să elimine complet, în sfârșit, erorile prin acceptarea unui coeficient de salarizare de 3,17, și nu așa cum a propus Ministerul Sănătății un coeficient de 2,44, adică un fel de compensație  parțială. Imperativă este aplicarea acestor creșteri pentru personalul din toate tipurile de unități sanitare și învățământul medical superior.

Arhitectura legii salarizării trebuie să corespundă și realității sistemului sanitar vehiculată chiar de Ministerul Sănătății și sindicate ca singura soluție prin care se pot elimina confuziile ce au generat aceste erori și starea de tensiune permanentă în rândul echipelor medicale dezbinate.

O legea a salarizării unitare trebuie să-și păstreze caracterul unitar în toată construcția și aplicarea sa și nu trebuie să dezavantajeze categorii profesionale încălcându-se rigurozitatea creionată întocmai de trăsătura definitorie a legii. Comisia de Muncă din Camera Deputaților are posibilitatea să facă dreptate acestor categorii profesionale.

Distribuie acest articol

3 COMENTARII

  1. Comiteti fara sa va dati seama mai multe erori în cateva cuvinte!
    Mai întai aflati ca este o eroare sa confundati Legea 153/2017 cu „calculul salariilor”. Mai apoi, aflati ca iarasi comiteti o EROARE( de data asta mult mai grava), cand afirmati despre o lege pe care chiar MS o amendeaza, ca nu exista EROAREA!

  2. Numai biologii si chimistii ? Cei de la contabilitate , salarizare … nu au studii ? Eu am postliceala, facultate si masterat si iau salar cat o infirmieră de la ATI …. Corect , nuuu ??? Si ferească Dumnezeu sa gresesti ceva ! Dacă n-am fi noi cine le-ar calcula salariile ?

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Prin adaugarea unui comentariu sunteti de acord cu Termenii si Conditiile site-ului Contributors.ro

Autor

Relu Cocos
A obținut diploma de licență în Biologie și cea de Masterat în Oncobiologie la Universitatea București. A urmat doctoratul în Biologie la Universitatea București, abordând o tematică legată de genetica angiogenezei în evoluția tumorală. În prezent, lucrează la Universitatea de Medicină și Farmacie Carol Davila din București, Disciplina Genetică Medicală, ca cercetător și biolog pr. genetică. A desfășurat o activitate didactică în învățământul superior medical privat și de stat. Activitatea de cercetare din ultimii 12 ani s-a concentrat, în principal, pe studierea bolilor genetice rare, geneticii populaționale și geneticii procesului canceros, fiind fructificată prin publicarea rezultatelor ca prim autor în diverse reviste de știință internaționale.

Carte recomandată

 

Sorin Ioniță: Anul 2021 a început sub spectrul acestor incertitudini: va rezista democraţia liberală în Est, cu tot cu incipientul său stat de drept, dacă ea îşi pierde busola în Vest sub asalturi populiste? Cât de atractive sunt exemplele de proastă guvernare din jurul României, în state mici şi mari, membre UE sau doar cu aspiraţii de aderare? O vor apuca partidele româneşti pe căi alternative la proiectul european clasic al „Europei tot mai integrate“? Ce rol joacă în regiune ţările nou-membre, ca România: călăuzim noi pe vecinii noştri nemembri înspre modelul universalist european, ori ne schimbă ei pe noi, trăgându-ne la loc în zona gri a practicilor obscure de care ne-am desprins cu greu în tranziţie, sub tutelajul strict al UE şi NATO? Dar există şi o versiune optimistă a poveştii: nu cumva odată cu anul 2020 s-a încheiat de fapt „Deceniul furiei şi indignării“?

 

 

Carte recomandată

“Să nu apună soarele peste mînia noastră. Un psiholog clinician despre suferința psihică” – Andrada Ilisan

”Berdiaev spune că la Dostoievski singura afacere, cea mai serioasă, cea mai adîncă e omul. Singura afacere de care sînt preocupați toți în Adolescentul e să dezlege taina lui Versilov, misterul personalității sale, a destinului său straniu. Dar la fel e și cu prințul din Idiotul, la fel e și cu Frații Karamazov, la fel e și cu Stavroghin în Demonii. Nu există afaceri de altă natură. Omul este deasupra oricărei afaceri, el este singura afacere. Tot omul e și-n centrul acestei cărți. Și lipsa lui de speranță.” Continuare…

 

 

 

Carte recomandată

”Incursiunile în culisele puterii lui Vladimir Putin îi oferă cititorului panorama plină de nuanţe, paradoxuri şi simulacre a unui regim autocratic unic în felul său. Analizele lui Armand Goşu sînt articulate elegant şi se inspiră din monitorizarea directă a evenimentelor, ceea ce ne permite să traversăm nevătămaţi labirintul slav întins între Sankt-Petersburg şi Vladivostok.” (Teodor Baconschi)

Cumpara cartea, 39.95 RON

Daca doriti un exemplar cu autograf accesati linkul acesta

 

Esential HotNews

Top articole

Dimensiunile teritoriale ale depopulării țării în anul 2020

Populația rezidentă a țării era la începutul anului 2021 de aproape 19,2 milioane locuitori. Declinul din anul 2020 a fost deosebit de...

Neamțu’ Țiganu’ citește Coranu’

Hafsa, Akif, Azra, Suleymen, Neyla, Dzina, Aisha... și multe alte nume. Eu nu știu cine sunt acești copilași, nu-i recunosc după fețe,...

Egalitatea și economia de piață

Narațiunea obișnuită despre egalitate în România este că acest „vis de aur” al poporului este pe cale să se destrame. Bogații devin...

De ce majoritatea modelelor climatice sunt „fierbinți”?

O bună parte din articolele mele publicate pe această platformă discută modele (simulări) ale variațiilor unor parametri climatici precum concentrația de CO2,...

Lărgirea Uniunii Europene. Serbia, Bosnia-Herțegovina, Muntenegru, Macedonia (de Nord) și Albania

Scriu aceste rânduri la Novi Sad, în Serbia. Nu sunt pentru prima dată în această țară, am mai străbătut-o de câteva ori...

contributors.ro

Contributors.ro este intr-o permanenta cautare de autori care pot da valoare adaugata dezbaterii publice. Semnaturile noi sunt binevenite cata vreme respecta regulile de baza ale site-ului. Incurajam dezbaterea relaxata, bazata pe forta argumentelor.
Contact: editor[at]contributors.ro