Din păcate, în România, cel puțin în domeniul public (politică și administrație publică) femeia-lider este copia indigo a bărbatului-lider, model românesc: oameni nesiguri, neautentici, incompetenți, lași, profitori, capabili și promotori ai unui lichelism dezgustător, slugarnici, aroganți, sferto-docți, auto-îndreptățiți pentru că au știut să intre și să se folosească de un sistem după chipul și asemănarea lor, unde adevărata competență este anihilată, înlocuită, explulzată, disprețuită, iar spiritul de haită înlocuiește orice altceva, fidelitatea față de grup, clan, trib, sistem este singura care primează în numirile de funcții publice sau în plasarea pe liste de reprezentativitate în parlamentul național sau european. citește tot articolul

Construcția pe orizontală, înnoirea graduală prin atragerea de recruți, modestia declarațiilor în raport cu eficiența faptei proprii, conștiința limitelor personale, corecta evaluare a raportului între legalismul procedural și inteligența empatică - iată alternativa la coteriile lucrative, aranjamentele de culise şi înhăitarea mafiotizată. citește tot articolul

Ce este un lider? Cum se identifică, cum se verifică sau cum se potențează virtuțile unui conducător de organizație? Cine anume îi asigură longevitatea? În ce fel își exercită un politician democrat influența? Cum va răspunde PDL acestor întrebări? citește tot articolul